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リーダーシップ Leadership

マネジメント Management

意識改革におけるリーダー教育の重要性

『JAL再生』引頭麻実 破綻前のJALでは、職位・職種別の教育システムが確立されており、経営幹部向け 続きを読む…

投稿者:J-Log.com 投稿日時:2年2023-09-03前
マネジメント Management

経営哲学という「拠りどころ」の大切さ

『JAL再生』引頭麻実 JAL再生のポイントは、組織の在りではなくひとりひとりの意識改革にある。 そ 続きを読む…

投稿者:J-Log.com 投稿日時:2年2023-09-03前
リーダーシップ Leadership

J-Log.com物流オンライン講座。今、求められるマネジメントとリーダーシップ

https://j-log.com/%E3%83%AC%E3%83%83%E3%82%B9%E3%8 続きを読む…

投稿者:J-Log.com 投稿日時:2年2023-08-19前
リーダーシップ Leadership

客観的な情報と主観的な判断のバランスの重要性

高橋祥子『ビジネスと人生の「見え方」が一変する 生命科学的思考』 ビジネスの場面においては、基本的に 続きを読む…

投稿者:J-Log.com 投稿日時:2年2023-08-13前
マネジメント Management

適切な意識共有と権限委譲が大きな組織力を生む

『Team of Teams』 組織はその中にいる者に権限を与えるべきだが、それは意識の共有の実現と 続きを読む…

投稿者:J-Log.com 投稿日時:2年2023-06-11前
マネジメント Management

新たなリーダーシップ

『Team of Teams』 本物の適応力を持った組織をつくり導いていくには、柔軟でありながらも打 続きを読む…

投稿者:J-Log.com 投稿日時:2年2023-06-11前
マネジメント Management

権限移譲を支える自立型リーダーシップ

『Team of Teams』 特任部隊で我々は、新しいマネジメント手法に加え、自立型のリーダーシッ 続きを読む…

投稿者:J-Log.com 投稿日時:2年2023-06-11前
マネジメント Management

新しい組織構造(情報共有、決定権の分散化、適応能力)

『Team of Teams』 アルカイーダ という 組織 も 同様 に、 相互 ネットワーク に 続きを読む…

投稿者:J-Log.com 投稿日時:2年2023-06-11前
マネジメント Management

権限移譲(エンパワーメント)を成功させるためには

『Team of Teams』 1980年代、企業は権限委譲(我々(海軍特殊部隊)の言う「意思決定権 続きを読む…

投稿者:J-Log.com 投稿日時:2年2023-06-11前
マネジメント Management

物流経営人材のリーダーシップ

物流業界は、企業の成長と競争力に欠かせない重要なインフラです。物流の効率化とコスト削減は、企業の利益 続きを読む…

投稿者:J-Log.com 投稿日時:2年2023-05-28前
マネジメント Management

「KANDO」を提供する会社

『ソニー再生』平井一夫 こうしたソニーが向かうべき方向を「KANDO」のひと言で表すことにした。大赤 続きを読む…

投稿者:J-Log.com 投稿日時:2年2023-05-07前
マネジメント Management

企業再生とは組織と人材の習慣を変えること

『会社は頭から腐る』冨山和彦 企業再生には、地道に根気よく、会社を、組織を、人間を変えていく努力を積 続きを読む…

投稿者:J-Log.com 投稿日時:2年2023-05-07前
マネジメント Management

SBSホールディングス・鎌田正彦社長が語る「グループ化したからと言ってリストラはしない!」(財界online)

https://www.zaikai.jp/articles/detail/2658

投稿者:J-Log.com 投稿日時:2年2023-04-02前
リーダーシップ Leadership

J-Log.comオンライン講座「成長企業のリーダーシップ」

成長を続ける企業での効果的なリーダーシップについて解説します。 https://j-log.com/ 続きを読む…

投稿者:J-Log.com 投稿日時:2年2023-04-01前
マネジメント Management

「何をしないか」

『良い戦略、悪い戦略』ルメルト 良い戦略を立てるときには、「何をするか」と同じくらい、「何をしないか 続きを読む…

投稿者:J-Log.com 投稿日時:2年2023-03-23前

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