マネジメント Management エンゲージメントとエンパワーメントエンゲージメントとは、従業員が自分の仕事に対して情熱を持ち、積極的に関与し、組織の目標達成に貢献する 続きを読む 投稿者:J-Log.com 投稿日時:2年2023-12-14前
マネジメント Management エンパワーメント経営学におけるエンパワーメントは、従業員が自身の仕事に関してより多くの自律性と責任を持つことを奨励す 続きを読む 投稿者:J-Log.com 投稿日時:2年2023-12-14前
リーダーシップ Leadership 「ボス」と「リーダー」の違いハリー・ゴードン・セルフリッジ（米国人起業家）の言葉 ボスは部下を追い立てるが、リーダーは部下を導く 続きを読む 投稿者:J-Log.com 投稿日時:2年2023-11-25前
マネジメント Management 企業変革の８ステップ『リーダーシップ論』ジョン・P・コッター １ 緊急課題であるという認識の徹底 ・市場分析を行い、競合 続きを読む 投稿者:J-Log.com 投稿日時:2年2023-09-24前
マネジメント Management 意識改革におけるリーダー教育の重要性『JAL再生』引頭麻実 破綻前のJALでは、職位・職種別の教育システムが確立されており、経営幹部向け 続きを読む 投稿者:J-Log.com 投稿日時:2年2023-09-03前
マネジメント Management 経営哲学という「拠りどころ」の大切さ『JAL再生』引頭麻実 ＪＡＬ再生のポイントは、組織の在りではなくひとりひとりの意識改革にある。 そ 続きを読む 投稿者:J-Log.com 投稿日時:2年2023-09-03前
リーダーシップ Leadership J-Log.com物流オンライン講座。今、求められるマネジメントとリーダーシップhttps://j-log.com/%E3%83%AC%E3%83%83%E3%82%B9%E3%8 続きを読む 投稿者:J-Log.com 投稿日時:2年2023-08-19前
リーダーシップ Leadership 客観的な情報と主観的な判断のバランスの重要性高橋祥子『ビジネスと人生の「見え方」が一変する 生命科学的思考』 ビジネスの場面においては、基本的に 続きを読む 投稿者:J-Log.com 投稿日時:2年2023-08-13前
マネジメント Management 適切な意識共有と権限委譲が大きな組織力を生む『Team of Teams』 組織はその中にいる者に権限を与えるべきだが、それは意識の共有の実現と 続きを読む 投稿者:J-Log.com 投稿日時:2年2023-06-11前
マネジメント Management 新たなリーダーシップ『Team of Teams』 本物の適応力を持った組織をつくり導いていくには、柔軟でありながらも打 続きを読む 投稿者:J-Log.com 投稿日時:2年2023-06-11前
マネジメント Management 権限移譲を支える自立型リーダーシップ『Team of Teams』 特任部隊で我々は、新しいマネジメント手法に加え、自立型のリーダーシッ 続きを読む 投稿者:J-Log.com 投稿日時:2年2023-06-11前
マネジメント Management 新しい組織構造（情報共有、決定権の分散化、適応能力）『Team of Teams』 アルカイーダ という 組織 も 同様 に、 相互 ネットワーク に 続きを読む 投稿者:J-Log.com 投稿日時:2年2023-06-11前
マネジメント Management 権限移譲（エンパワーメント）を成功させるためには『Team of Teams』 1980年代、企業は権限委譲（我々（海軍特殊部隊）の言う「意思決定権 続きを読む 投稿者:J-Log.com 投稿日時:2年2023-06-11前
マネジメント Management 物流経営人材のリーダーシップ物流業界は、企業の成長と競争力に欠かせない重要なインフラです。物流の効率化とコスト削減は、企業の利益 続きを読む 投稿者:J-Log.com 投稿日時:2年2023-05-28前
マネジメント Management 「KANDO」を提供する会社『ソニー再生』平井一夫 こうしたソニーが向かうべき方向を「KANDO」のひと言で表すことにした。大赤 続きを読む 投稿者:J-Log.com 投稿日時:2年2023-05-07前