イノベーションを生むリーダーシップ:羊飼い型リーダーシップ

『ハーバード流　逆転のリーダーシップ』リンダ・A・ヒル

「リーダーは羊飼いに似ている。羊飼いはいつも群れの後ろにいて、いちばん目端が利く羊を先頭に立たせる。そうすると、ほかの羊たちはそれに付き従っていく。後ろから操られているとはつゆ知らずに。」（ネルソン・マンデラ）

イノベーションに長けたリーダーは、メンバーに進むべき方向性を示して引っ張ることを自分の役割とは考えていない。メンバーがイノベーションを生み出そうとする意欲を掻き立てられ、なおかつ実際にイノベーションを生み出せる環境を築くことがリーダーの役割だと考えている。